Des scènes inspirées de votre réalité, un public qui réagit et teste d'autres façons d'agir, à Bordeaux et au-delà.
01Le principe
Une situation qui se répète dans une équipe ? Un sujet sensible qu'on ne sait pas comment aborder ? Des réactions qu'on aimerait faire évoluer ?
Le théâtre interactif et participatif permet de mettre ces situations en scène, plutôt que d'en parler uniquement en théorie.
On observe ce qui se joue, on confronte les points de vue et on imagine d'autres façons de réagir. Selon le format, les participants peuvent aussi entrer dans le jeu et essayer leurs propres idées.
L'intérêt ? Prendre du recul ensemble, ouvrir le dialogue et explorer de nouvelles pistes d'action.
De l'idée de départ à l'animation, je construis l'intervention avec vous et coordonne sa mise en œuvre.
02Les formats
01 · Pour travailler en petit groupe
Faire réfléchir et expérimenter une équipe.
À partir de situations proches de leur quotidien, les participants jouent, observent et testent différentes réactions.
Pas besoin de savoir jouer la comédie : l'objectif n'est pas de faire du théâtre, mais d'explorer ensemble une situation.
02 · Pour sensibiliser un public plus large
Faire réagir une salle et ouvrir le débat.
Des comédiens interprètent des situations inspirées du réel.
Le public réagit, propose d'autres façons de faire et peut, selon le dispositif, participer directement à la scène. Une façon vivante d'aborder un sujet collectif.
03Les thématiques
Relations de travail
tensions, malentendus, coopération entre collègues.
Discriminations et harcèlement
situations difficiles, réactions des témoins, comportements à questionner.
Management
communication, posture face à une situation délicate, relations au sein d'une équipe.
Accueil et relation aux publics
incompréhensions, agressivité, situations tendues.
Prévention et sensibilisation
qualité de vie au travail, écoanxiété et autres sujets sensibles.
Le point de départ, c'est votre réalité. Les scènes se construisent autour des situations que vous souhaitez explorer.
04Le déroulé
nous identifions ensemble les situations à explorer.
avec des comédiens ou avec les participants, selon le format choisi.
on réagit, on propose et, selon le format, on essaie d'autres réactions.
on échange sur ce que l'expérience a fait apparaître et sur les pistes possibles.
Un cadre préparé avec soin, où chacun peut participer à sa manière, sans obligation de jouer ni crainte d'être jugé.
Selon les thématiques, l'intervention peut être enrichie par des professionnels spécialisés : psychologues du travail, professionnels de santé au travail, médiateurs ou autres experts.
05Références
Université de Bordeaux · Deux ateliers réalisés
Comment mieux comprendre les décalages entre personnels universitaires et étudiants ?
Deux ateliers de théâtre-forum menés auprès d'enseignants pour explorer des situations de communication et de relations intergénérationnelles.
Tiers-lieu · Intervention programmée
Un atelier de théâtre-forum dans un tiers-lieu culturel et solidaire, pour explorer les situations d'accueil tendues et tester d'autres façons de réagir.
Vous avez un sujet à aborder avec votre équipe ou votre public, mais vous ne savez pas encore quel format choisir ?
Parlons-en. Nous verrons ensemble si le théâtre peut être une bonne façon de l'explorer.