THÉÂTRE INTERACTIF ET PARTICIPATIF, HACKATHONS D'INNOVATION SOCIALE ET FACILITATION POUR LES ORGANISATIONS.
On a tous une réplique
qu'on n'a jamaisosé dire.
Une situation délicate à aborder ? Un collectif à mobiliser ? Un défi à relever ?
Je conçois et anime des interventions qui font participer, réfléchir et chercher des solutions ensemble.
de savoir
jouer
L'intelligence collective, sur le terrain comme sur scène
Je mets les sujets qui comptent en mouvement. Sur scène, quand le théâtre permet d'aborder des sujets parfois difficiles. Ou autour d'une table, quand l'intelligence collective permet de faire émerger des idées, de relever un défi et d'imaginer des solutions.
Mon rôle : Identifier le bon dispositif, embarquer les participants et créer les conditions pour que les échanges débouchent sur du concret.
- Des interventions imaginées sur mesure, en fonction de vos enjeux
- Des participants actifs, qui ne restent pas spectateurs
- Des résultats concrets et utiles, au-delà de l'atelier
À chacun son terrain de jeu
Trois façons de faire participer vos équipes et vos publics.
- 01
Théâtre interactif et participatif
Mettre en scène une situation sensible pour ouvrir le dialogue et explorer d'autres façons d'agir.
Ateliers et spectacles participatifs
- 02
Hackathons d'innovation sociale Big Bloom
Mobiliser des équipes autour du défi concret d'une organisation.
- 03
Facilitation d'ateliers
Faire avancer un groupe sur une question, une décision ou un projet commun.
Mon approche phare
Le théâtre, pour faire bouger les lignes
Le théâtre interactif et participatif (ou théâtre forum) donne vie à des situations que l'on connaît bien… mais qu'on ne sait pas toujours comment aborder.
Sur scène, les tensions, les malentendus ou les questions sensibles deviennent visibles. Le public réagit, propose et peut expérimenter d'autres façons d'agir.
L'objectif : ouvrir le dialogue, faire évoluer les regards et permettre à un groupe d'explorer de nouvelles réponses.
- 01
Votre sujet : on identifie les situations à explorer.
- 02
Les scènes : écrites sur mesure, à partir de votre quotidien.
- 03
Le jeu : le public réagit, propose, essaie.
- 04
Le recul : on échange sur ce qui est apparu.
Et concrètement, qu'est-ce qu'on peut mettre en jeu ?
Des situations que les équipes rencontrent vraiment, parfois difficiles à aborder autrement.
- Des tensions dans une équipe
- Des différences de générations
- Des situations de discrimination
- Des relations difficiles avec un public
Déjà mis en jeu
Université de Bordeaux
Deux ateliers de théâtre-forum avec des enseignants, autour des différences intergénérationnelles et de la communication entre personnels universitaires et étudiants.
Et vous, quelle situation aimeriez-vous mettre en jeu ?
Découvrir les ateliers et spectacles participatifsÀ qui s'adressent mes interventions ?
Et si c'était votre tour d'entrer en scène ?
Entreprises
Une tension dans une équipe, un sujet managérial délicat, un séminaire qui doit sortir de l'ordinaire.
Associations
Faire travailler ensemble bénévoles et salariés, construire un projet commun, parler d'un sujet sensible.
Collectivités territoriales
Sensibiliser agents ou habitants, aborder les discriminations, mieux gérer l'accueil des publics.
Secteur de la santé et du médico-social
Des relations difficiles avec les patients, des équipes sous tension, une coopération à retrouver.
Qui je suis
Une comédienne qui a fait du conseil (ou l'inverse ?)
Avant de monter sur scène, j'ai été consultante dans les secteurs de la santé et du médico-social, puis dirigeante associative.
En parallèle, neuf ans de théâtre d'improvisation, un seule-en-scène et une formation au Théâtre de l'Opprimé.
J'ai appris une chose : le plateau, ça ne ment pas.
Questions fréquentes
Et si on mettait votre sujet en jeu ?
Une situation délicate à aborder ? Un public à sensibiliser ? Une équipe à faire réfléchir autrement ?
Echangeons sur ce qui vous préoccupe même si c'est encore flou : on imaginera le format le plus adapté.
- Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
